當然了，在動下麪人的之前，也有領導建議，是否可以動馬明元。
提議動馬明元常委的初衷，自然是想提拔馬明元。
同樣，將馬明元調離四季紅街道，區委書記早就有這個想法，他上任不久後第一次動幹部，就計劃要將馬明元調走，但三位常委都反對，連常委組織部長也委婉建議他慎重，所以他纔沒有動馬明元。
這種感覺讓書記很是不爽，但因爲那時候正和區長相互針鋒相對，他也就沒再繼續一意孤行。不過現在有人在此提出這話題，他老人家倒是動了動心思，想將馬明元這個不倒翁，從四季紅街道給挪走。
但做方案的時候，組織部長依然還是委婉提醒，書記也就沒再說什麼了，畢竟組織部長這麼多年來，都一直非常支持自己的工作，好歹得給他點面子。
當然了，按照提議領導的意思，是要將馬明元調到其他街道任主任，或者是區上某局辦任一把手。按說這樣確實皆大歡喜，而且組織部長也贊同這個方案，甚至還爲此做了兩套方案，但這種情況區委書記不同意。
首先，區委書記認爲各街道和各局辦，都是坑少蘿蔔多沒有空着的坑，如果要給馬明元找個坑，那就得給馬明元調撥一個坑，這樣的話就會牽一髮而動全身，爲了馬明元而折騰大家那絕對是得不償失。其次，他認爲四季紅街道班子搞成這個樣子，與馬明元有直接的關係，這樣的人就不應該被提拔。
既然一二把手都不能動，那就只能動下面的人了，劃撥來劃撥去、設計來設計去，領導們發現如果不動一二把手，那動其他人根本無法解決問題。
然後又有領導提議，既然動人沒用，那不如利用這次換屆的契機，再給四季紅增配一位黨委委員，一位民主黨派副主任，這樣不但給四季紅街道配足了幹部，而且黨委領導班子成員是奇數，行政領導班子也是奇數，還解決了班子要有民主黨派的結構問題。
按照陵城區的組織原則，一個班子要增加兩人，一般情況下會從本地產生一名。當然，組織部也會表面上客氣客氣，請街道黨工委推薦兩名候選人，組織部和區領導會認真考慮他們的意見。
一個組織班子裏，在上級提拔班子成員時候，誰的話語權越大，誰纔是這個班子裏真正的一把手，纔是真正能指揮得動大家的人。
一般情況下，或者說正常情況下。爲了便於組織任命的一把手開展工作，上面一般會最大程度的考慮一把手的建議，至少要一把手不勉強不反對纔行，否則這個一把手就會威信掃地了，絕對很難開展工作。
李松雖然是四季紅街道一把手，但因爲一朝天子一朝臣的慣例，以及他原本在區上得罪了一些人，別說讓區上考慮他的感受和建議，區上不處處爲難和他作對，否決他建議推薦的人選，那就已經算是很不錯了。
所以李松自己也很明白，對於這種事情他也就更加難得插手了，反正我自己說了沒用，甚至說了反而會反起作用，就完全沒必要因此而得罪人了。按照四季紅街道以前的慣例，這種向區裏推薦幹部的情況，一般是馬明元先擬定一個名單，來和李松先商量商量，然後再拿到黨委會上過一下，最後實際上是按馬明元的意願，將名單報送給區委組織部。
說白了，馬明元這樣做，也就是來尊重尊重他的意見，讓他得到了心靈上的安慰和滿足。其實這種感受，李松是非常的不爽，但他沒有辦法，誰叫他的靠山以及靠山的靠山，都遠離了江南以及東州的權力中心呢。
餘鄂當然能理解李松的心情，再看了看街道所有符合條件的人，餘鄂其實覺得都能勝任，街道這批幹部已經在原來的位置上壓得太久了，需要流動一下激發大家的活力，要知道只要上面有個位置往前挪一步，後面就會有一串的幹部得益。
李松也沒說是誰或者說懶得說誰，不過從符合條件的中層幹部來看，民主黨派副主任只有李通符合，因爲四季紅街道中層正職中，只要他是民主黨派人士，如果街道要推也就只有推他了。
至於黨委委員，符合條件的可是有十多名。
暫且不說推薦誰合適，餘鄂估計李松都知道，這個崗位百分之九十落不到街道自己人身上來，所以也就沒去考慮這些。
“那我們先不說這個，反正這事情也不是我們說了算。”李有些自嘲的松笑了笑，心裏很滿意餘鄂剛纔那句話，也就不在乎這種虛套了，就轉頭和他說起另外一件事情，根據市委組織部的要求，00年掛職幹部工作又開始了，四季紅街道分配了一個掛職名額，要求必須選派中層幹部參見，並定向掛到工控集團。
因爲要掛職的地方是工控集團，再加上這兩天餘鄂表現得非常好，李松就特意來問問餘鄂，想聽聽他的意見，或者是看他有沒有想法。這種事情的想法，可以分兩方面來說，一種是有要培養的人選，可以通過掛職讓他去刷簡歷，回來在之後重用就有說法。另外一種，就是看誰不順眼，想要將他從重要的位置上，悄無聲息的做一些手腳。
“如果在過幾個月，我倒是覺得派韓勇去不錯，讓他去大企業鍛鍊鍛鍊，也能開闊開闊眼界。”餘鄂昨天就聽說了這個事情，剛剛在車上就有了想法，原本還琢磨着如何找李鬆開口，現在李松主動徵求自己意見，他也就不動聲色假裝思考了一番說，“不過現在考評工作還沒結束，他還真走不開。”
“創示範”工作這麼重要，現在又到了最緊要的關頭，負責這項工作的幹部，怎麼能派到外面去掛職呢，萬一這事情有個閃失，到時候誰都喫不下那後果。
“那是，你這裏的人是絕對不能動的……”李松並不知道，餘鄂曾經是掛職專業戶，還給他解釋着說，“這兩年掛職搞的有些變味了，要求嘛都必須是各單位的中層幹部，但派出去之後嘛回來又不提拔，倒是變成了刺頭集中營了……”
“要求中層幹部的話，那可就不好辦了。”餘鄂繼續假裝無奈的笑了笑，似乎是理解了李松的意思一般，又開始思索起來。六七年前，掛職確實是個有效晉升渠道，但隨着大推行這項工作的原任市委書記調離後，這項工作更多流於形式了，“我們看看有0多個科長，可都是一個蘿蔔一個坑，除了辦公室有一正三副外，其他科室可還真派不出科長來……”
餘鄂看了一眼李松，他話裏只是就事論事，似乎是順着李松的話說，也不知道李松會不會知道自己的意思，更不知道他知道了自己的意思，會不會給自己這個面子。
“嗯，也只有把黨政辦了。”如果讓馬明元來說，現在這種掛職，他絕對不會選派辦公室的人，李松看了餘鄂一眼，意味深長的笑了笑順着餘鄂的話說，“我看陳漢不錯，他是可以去……”
黨政辦確實有三個副主任，不過其中兩個分別是李松和馬明元的司機。另外一個副主任主要負責文字工作，各方面能力都不錯，就是爲人耿直了點，被陳漢在副主任的位置上壓了七八年，一直在那裏動彈不得，眼巴巴瞅着陳漢調走或者自己挪到其他科室去，可陳漢自己升不上去，也不肯讓他調到其他科室。
這次餘鄂不動聲色在李松這裏敲了敲邊鼓，自然是給想暫時將陳漢踢走，要給那傢伙一個機會，讓他和陳漢窩裏先鬥起來再說。
其他科室倒並不是只有一個科長，有的科也有科長副科長兩三名，不過四季紅街道十來個科室，不少科室是一套班子兩塊牌子，就像社會事務科還掛着一個殘聯辦公室的牌子，甚至有些科室還套着三四塊牌子，要是每塊牌子都要掛個科長的話，那四季紅的科長們還遠遠不夠。
但實際上，這些科室的工作由一個科長主抓，其他副科長完全可以脫出來，即使真的脫不出來，也有其他人來頂着，餘鄂只不過是找這樣一個藉口，向李松表達自己的意見而已。
“嗯，我也覺得他不錯……”餘鄂心想大家果然是小看了李松，自己也就只是點了點黨政辦，他就順勢而爲滿了自己的心願，看來自己昨天和今天這步棋，絕對是走的正確，“不過這種大事情，還是您說了算，我反正爲您馬首是瞻……”
李松突然覺得，這纔是做老大的味道，聊聊天說說話就能搞事情。同樣，餘鄂也覺得，這纔是做領導的味道，忽悠忽悠就能辦成自己的事情，這種味道確實不錯。兩人這樣看似隨意的聊了幾句，實際上卻是決定了一個人的前途，而且還順道耍了馬明元一把，甚至有可能斷其一臂。
【作者***】：不知不覺100章了，0多萬字了，和當初大綱計劃差不多。感謝各位書友的支持，請大家繼續支持石頭。謝謝！
《一號人物》開篇展現了餘鄂掙扎着破局的故事，情節相對可能會壓抑一些，不過石頭盡力寫的通暢一些。不過既然破局了，接下來自然就輪到餘鄂大展身手了，情節肯定會更加通暢、暢快了！（未完待續）